A pesar de la necesidad de cambiar de ambiente o de la incansable búsqueda de empleo cuando no se tiene, tambien existen elementos a considerar a la hora de buscar empleo que no son los mas apropiados. Estas son:
a) La paga no es suficiente: Todos como profesional deseamos el trabajo de los sueños, pero la falta de experiencia tiende a colocarnos en puestos donde la paga resulta insuficiente en comparacion con la carga de trabajo, por lo cual el salario es un elemento a considerar.
b) No garantiza calidad de vida: El sueldo es la base de la calidad de vida, si entramos en el campo laboral donde tenemos una paga insuficiente y sin beneficios adjuntos a la par de las necesidades del mercado estamos viendo un escenario destinado al fracaso en el corto plazo.
c) Sin oportunidades de crecimiento: La experiencia debe ser considerada como el valor mas apropiado en las organizaciones, si al iniciar una entrevista ves que la posicion que ofrecen es mas un estancamiento que un avance, debes tomarlo como una base para considerar rechazar el empleo.
d) La vacante no se ha cubierto en mucho tiempo: Existen organizaciones formadas por departamentos que desgastan a los individuos en donde vemos una enorme rotacion de personal o existen puestos que no son cubiertos, esto demuestra que existen puntos negativos que restan potencial al empleo y como profesional es importante evaluar esto.
En general, el mercado laboral ofrece espacios para el debate y el analisis, es cierto que el desempleo desalienta y nos empuja a tomar decisiones apresuradas pero debemos ver cada empleo como un punto en nuestra carrera y debemos tener marcas largas en el tiempo. Oportunidades de avances, sentirnos contentos en el lugar de trabajo, economica y psicologicamente.
a) La paga no es suficiente: Todos como profesional deseamos el trabajo de los sueños, pero la falta de experiencia tiende a colocarnos en puestos donde la paga resulta insuficiente en comparacion con la carga de trabajo, por lo cual el salario es un elemento a considerar.
b) No garantiza calidad de vida: El sueldo es la base de la calidad de vida, si entramos en el campo laboral donde tenemos una paga insuficiente y sin beneficios adjuntos a la par de las necesidades del mercado estamos viendo un escenario destinado al fracaso en el corto plazo.
c) Sin oportunidades de crecimiento: La experiencia debe ser considerada como el valor mas apropiado en las organizaciones, si al iniciar una entrevista ves que la posicion que ofrecen es mas un estancamiento que un avance, debes tomarlo como una base para considerar rechazar el empleo.
d) La vacante no se ha cubierto en mucho tiempo: Existen organizaciones formadas por departamentos que desgastan a los individuos en donde vemos una enorme rotacion de personal o existen puestos que no son cubiertos, esto demuestra que existen puntos negativos que restan potencial al empleo y como profesional es importante evaluar esto.
En general, el mercado laboral ofrece espacios para el debate y el analisis, es cierto que el desempleo desalienta y nos empuja a tomar decisiones apresuradas pero debemos ver cada empleo como un punto en nuestra carrera y debemos tener marcas largas en el tiempo. Oportunidades de avances, sentirnos contentos en el lugar de trabajo, economica y psicologicamente.
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